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                            10月17日,廣東省郵政管理局組織召開省快遞業人才工作座談會,進一步統一思想、深化認識,推動省快遞工程技術人員職稱評審試點工作順利實施,為郵政強省建設提供高層次高水平的人才支撐。省人社廳相關負責人參加會議。

                            會議強調,做好快遞工程技術人員職稱評審試點工作是全省郵政管理部門講政治、見行動,深入貫徹落實黨中央、國務院改革部署,認真落實國家郵政局黨組和全國郵政行業人才工作領導小組關于加快推進快遞專業技術人員職稱評審工作的總體要求,立足行業長遠發展、奠定堅實人才保障的重要舉措,是促進行業人才成長、提升員工獲得感和價值感的好事實事。

                            會議對下一階段工作提出三點要求。一是高度重視,強化部署。要求各市局、各快遞企業把快遞工程技術人員職稱評審試點工作作為今年工作的重中之重,特別是各企業負責人和管理層要切實從思想上重視,從行動上落實,發揮主體作用,廣泛宣傳動員,按計劃有序推進,力爭先形成一批體現廣東水平的專業職稱人才隊伍,努力走在全國前列。二是解放思想,先行先試。各市局要緊密結合實際,用好地方政策。各企業要緊緊抓住國家職稱制度改革的契機,激發技術人員職稱申報的積極性和主動性,不斷提升做好職稱評審工作的內生動力。三是加強協調,上下聯動。要做好與人社廳等有關部門的溝通聯系,加快推進宣傳發動、標準審定、評審組織等工作。各市局、各企業要做好傳達貫徹,倒排任務工期,確保年底前取得實質進展。

                            會上,省人社廳對開展快遞工程技術人員職稱評審試點工作的時間節點和工作環節等方面提出了指導意見和建議。省郵政分公司、順豐速運、廣東精準德邦物流有限公司和品駿快遞等主要寄遞企業匯報了企業人才發展體系、培養方向等方面情況,對快遞工程技術人員職稱評審工作提出了意見和建議。職稱評審相關研究工作小組圍繞企業人才分布、招聘和培養等方面進行了現場調研和交流。

                            廣東局表示,下一步將加強相關工作的統籌指導和整體謀劃,整合社會力量做好標準制定等業務支撐,適時組織初級職稱認定,努力在快遞工程技術人員職稱評審工作上走在前列,取得實效。

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